Unsere Firmenphilosophie ist es, sich nicht unnötig lange mit Problemen zu befassen, sondern schnellstmöglich und lösungsorientiert alle Beteiligten einzubinden. Zusammen mit Ihnen arbeiten wir an einer fairen und der besten Lösung für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Wir recherchieren im sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt und wissen, über welche Wege Unternehmen ihre freien Stellen besetzen können. In unserer Outplacement-Beratung profitieren Ihre Mitarbeitenden von folgendem Leistungsspektrum:
- Situationsanalyse: Analyse der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Bedürfnisanalyse: Individuelle berufliche Ziele der Mitarbeitenden
- Analyse des entsprechenden verfügbaren Arbeitsmarktes
- Individuelle Karriere- und Marketingstrategie
- Bewerbungsmanagement: Vorbereitung der von einer Trennung betroffenen Mitarbeitenden auf Bewerbungsgespräche und Assessment-Center
- Motivation und Stärkung des Selbstbewusstseins der betroffenen Mitarbeitenden für eine berufliche Neuorientierung