EMINE DECKER – Interkulturelle Personalberatung betreut Sie auf Augenhöhe und ohne Differenzierungen, egal ob Akademiker*in, Fach- und Führungskräfte oder Berufseinsteiger*innen, Quereinsteiger*innen, Wiedereinsteiger*innen nach Elternzeit o. ä., Studierenden mit Geflüchteten- oder Migrationshintergrund, die von der Arbeitslosigkeit bedroht bzw. arbeitslos sind.
Der interkulturelle Beratungsansatz des Unternehmens manifestiert sich in den vier Sprachen, in denen unsere Dienstleistungen und unser Leistungsspektrum angeboten werden.
Das Unternehmen EMINE DECKER – Interkulturelle Personalberatung bekennt sich zur Charta der Vielfalt und setzt sich für Diversität in der Arbeitswelt ein. Alle arbeitenden und arbeitssuchenden Menschen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Die Aktivierung und Orientierung am Arbeitsmarkt und im Bewerbungsmanagement, sowie die Personal- und Arbeitsvermittlung sind die Kernelemente. Dabei unterstützen wir Sie mit professionellem Coaching und vermitteln in eine direkte Festanstellung. – keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung