Wir unterstützen Sie gerne professionell und individuell als erfahrener Partner an Ihrer Seite, um schnellstmöglich eine Lösung für Ihre Situation zu finden.
EMINE DECKER – Interkulturelle Personalberatung betreut Sie auf Augenhöhe und ohne Differenzierungen, egal ob Fach- oder Führungskraft, Berufseinsteiger*in, Quereinsteiger*in, Wiedereinsteiger*in nach Elternzeit o. ä., Studierende, mit Geflüchteten- oder Migrationshintergrund, Langzeitarbeitslose, Ältere, Personen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung bzw. Menschen ohne berufliche Erstausbildung, besondere Kenntnisse oder Schulabschlüsse, wie auch Menschen, die aufgrund mangelnder Sprachkompetenzen beeinträchtigt sind, von der Arbeitslosigkeit bedroht bzw. arbeitslos sind.
Der interkulturelle Beratungsansatz unseres Unternehmens manifestiert sich in den vier Sprachen, in denen unsere Dienstleistungen und unser Leistungsspektrum angeboten werden.
Das Unternehmen EMINE DECKER – Interkulturelle Personalberatung bekennt sich zur Charta der Vielfalt und setzt sich für Diversität in der Arbeitswelt ein. Alle arbeitenden und arbeitssuchenden Menschen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
EMINE DECKER – Interkulturelle Personalberatung als Unternehmen möchte seinen bescheidenen Beitrag leisten für das Ziel, eine Arbeitswelt zu schaffen, die frei von Vorurteilen ist und in der sich gegenseitig frei von Vorurteilen begegnet wird.
Für Arbeitssuchende, die Leistungen über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter beziehen, bietet sich die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kostenfrei* in Anspruch zu nehmen.
* Die Bundesagentur für Arbeit bzw. das Jobcenter übernimmt die Kosten für unsere Dienstleistungen, wenn die von ihm festgelegten (z. B. im AVGS) Bedingungen erfüllt sind.
